If someone told me what is happening today, until recently, I probably wouldn’t have believed it. Not because I didn’t aspire to be among “the Wawa” and do such exciting work, but because I really couldn’t imagine it. I remember very clearly the details of the first encounters between those strong and successful women and how far away I felt from that place, but it didn’t take me long to understand why this initiative is so important for women. Solidarity and resilience are not mere words in this group, they are attitudes that have brought about changes in the lives and professional fields of other women, and more, perhaps not even the Board knows the real dimension of the impact of this work, and here I refer particularly to my experience in this group.
We all entered into this pandemic process of constraints without being quite sure what to expect and, personally, I wondered how I could continue the learning journey without the encounters. But Wawa showed the way: first the Inspirings Minds gave a boost of spirit, then the Business Forum, where I presented a project. I will digress and tell you that on this day my presentation was not the best and once again the teachings of this group were present; I took a deep breath, absorbed the failure and kept believing in what these women never tire of repeating: work, resilience and respect will open doors.
And it didn’t take long for another opportunity to come along, and I had to be there, fearlessly. It was for the Campaign Against Gender Violence, an alliance between Wawa, Ser Tv Panama and Lifetime Latin America. Unfortunately, like many women, I understand this topic well, and inside of me, I knew what I wanted to say. The night before the launch I did not sleep; the idea of having a symbol was in my head and there I was: creating the initial concept of this symbol, and before I realized, it was already the break of dawn.
I had 3 precious minutes to present my idea and it was as if a part of me blossomed immediately. I had been in a few pitches but never felt anything like this. A week later the news came: my idea, along with Arturo Montenegro’s, had been chosen. And there I was, surrounded by highly competent professionals with the task of creating a campaign to help transform the reality of other women living in situations of violence.
We began the creative meetings with the challenge of transforming the two ideas into one. Carolina Cordero, Wawa’s general manager, was instrumental in helping the creatives find the way to a harmonious result. We had several meetings with the channel teams and the Wawa team, and as I said at the beginning of this text, in Wawa concepts are attitudes and each meeting was a learning experience. With Roxana Rotundo and her powerful speeches and practical suggestions I learned the importance of assertively positioning ideas so that a project achieves what is expected of it. When I finally wrote the script that Arturo masterfully directed, I could see the richness of this process, which I will never forget and that made me grow as a professional and as a woman. Thank you Wawa, SerTv and Lifetime!
I started this text thinking of talking about the campaign, but I realized that the most important thing is to share with other women who are looking for ‘their place’, their community and legitimate opportunities, that their place is here at Wawa Association. As for the campaign, you will soon see it on screen and I’m sure they will agree that “What’s normal is to be loved”.
BY
Tati Peres
Pyntado Filmes
Brazil
Meu aprendizado com WAWA no desenvolvimento da Campanha contra Violência de gênero
Se alguém me dissesse, até pouco tempo atrás, o que está acontecendo hoje, eu provavelmente não acreditaria. Não porque eu não almejasse estar entre Wawa’s e realizar um trabalho tão emocionante, mas porque realmente eu não poderia imaginar. Me lembro com muita clareza os detalhes dos primeiros encontros entre aquelas mulheres fortes, bem sucedidas e como me senti distante desse lugar, mas não tardou para que eu entendesse o porque dessa iniciativa ser tão importante para as mulheres. Sororidade e resiliência não são meras palavras neste grupo, são atitudes, que têm provocado mudanças na vida e no campo profissional de outras mulheres, e mais, talvez nem o Board saiba a real dimensão do impacto desse trabalho e aqui me refiro em especial à minha experiência neste grupo.
Todos nós entramos nesse processo pandêmico de restrições sem saber direito o que esperar, e pessoalmente falando, me perguntava como poderia continuar a jornada de aprendizado sem os encontros? Mas Wawa mostrou o caminho: primeiro os Inspirings Minds dando uma injeção de ânimo, depois o Business Forum, onde apresentei um projeto. Vou fazer um parêntese e contar para vocês que neste dia minha apresentação não foi lá das melhores e mais uma vez os ensinamentos deste grupo marcaram presença, respirei fundo, absorvi o insucesso e segui em frente acreditando no que aquelas mulheres não se cansam de repetir: trabalho, resiliência e respeito vão abrir portas.
E não demorou para chegar mais uma oportunidade: era para a Campanha contra a Violência de Gênero, aliança entre Wawa Ser Tv Panamá e Lifetime Latinoamérica. Desse assunto, infelizmente, como muitas mulheres, entendo bem e na pele, eu sabia o que queria dizer. Na noite anterior ao pitch não dormi, a ideia de ter um símbolo não me saía da cabeça e lá estava eu: criando o conceito inicial desse símbolo, e quando me dei conta já estava amanhecendo.
O dia chegou e com ele vieram meus preciosos três minutos, e quando apresentei minha ideia foi como se uma parte de mim imediatamente florescesse, estive em alguns pitchs mas nunca tinha sentido nada parecido. Uma semana depois veio a notícia, minha ideia junto com a de Arturo Montenegro tinham sido escolhidas. E lá estava eu: cercada de profissionais altamente competentes com a tarefa de criar uma campanha que ajude a transformar a realidade de outras mulheres que vivem em situação de violência. Começamos as reuniões de criação com o desafio de transformar as duas ideias numa só. Carolina Cordero, gerente geral de Wawa, foi fundamental para que nós criativos, encontrássemos o caminho para a harmonia do resultado. Fizemos várias reuniões com as equipes dos canais e a equipe de Wawa, e como disse no começo desse texto, em Wawa os conceitos são atitudes e cada reunião era um aprendizado, com Roxana Rotundo e suas falas contundentes e sugestões práticas aprendi a importância do posicionamento assertivo de ideias para que um projeto alcance o que se espera dele. Quando finalmente escrevi o roteiro que Arturo com maestria dirigiu, pude perceber a riqueza deste processo que nunca vou esquecer e que me fez crescer como profissional e como mulher. Obrigada Wawa, SerTv e Lifetime!
Comecei esse texto pensando em falar da Campanha mas, percebi que mais importante é dividir com outras mulheres que estão procurando o ‘seu lugar’, sua comunidade (legítima em oportunidades), que este lugar é aqui em Wawa Association. Quanto à campanha, vocês logo verão na tela e tenho certeza que vão concordar que “O Normal é que te Amen”.
BY
Tati Peres
Pyntado Filmes
Brazil
